履歴書不要・私服OK 
実は、ヤマトサービス工業で働いている社員のほとんどが、 かつて同じことを考えていました。雑誌の編集者。花屋。郵便局の商品開発。輸入品の卸。営業マン。
全員、配管のことなど何ひとつ知らないところからのスタートです。
そして今、「機械には替えられない技術」を手にして働いています。
未経験者 採用情報
いちご農園から
宇宙まで。
いちごは二酸化炭素で甘くなり、ロケットは水素と酸素で飛ぶ。
そのガスを現場まで運ぶ配管を、つくって通す仕事です。
たぶん聞いたことがないと思いますが、うちの社員も全員そうでした。
未経験歓迎
室内作業が中心
転勤なし
平均勤続20年以上
こんなこと、
思ったことありませんか？
この仕事、
10年後もあるのかな
業界そのものが
細くなって
いる気がする
給料が上がる気配は、
正直あまりない
かといって、
誇れる技術が
あるわけでもない
ひとつでも当てはまったら、
この先も読んでみてください。
特殊ガス配管工事という仕事
最先端の世の中を、
影で支える仕事です。
私たちは、世の中のいろんな場所で使われている「特殊なガス（気体）」を安全に届けるための機器販売、設備会社です。
現場に合わせてパイプを切り、綺麗に曲げて、ミリ単位でぴったりつなぎ合わせる。 いわば、「最先端の世の中を陰で支えるパイプの職人集団」です。
「え、ガスってそんな場所で使われてるの？」と驚かれることが多いので、まずは私たちの仕事がどこで役立っているか、ちょっとだけ覗いてみてください。
特殊ガスは
こんなところで使われています！
ホテル
お客さまが癒やされる「炭酸風呂」や「水素風呂」のお湯をつくるためのガス設備。
宇宙・研究機関
ロケットの燃料（水素・酸素）を供給する設備や、最先端の研究を行う施設の配管。
製薬・食品工場
薬をつくるにも、かまぼこを新鮮なまま届けるにも、ガスが要ります。
半導体工場
半導体をつくる工程では、何種類もの特殊ガスが使われます。私たちの仕事がなければ、スマホもテレビもこの世に存在しません。
いちご農園
イチゴハウスに炭酸ガスを届ける配管を設置 。ガスのおかげで、イチゴが甘く大きく育ちます！
ほかにも、電子部品の工場。医療の現場。水素を燃やして調理するレストラン。
魚を育てる養殖場。 書ききれないくらい、いろんな場所に私たちの配管があります。
だから、この仕事はなくなりません!
特殊ガスの仕事が無くならない
3つの理由
Reason 01
ガスを使わなくなる産業がない！
半導体、医薬、食品、研究。 どれも「ガスを使わずにつくる」という選択肢がありません。半導体工場は国内でも次々と建設されていて、需要は減るどころか増えています。景気の波はあっても、産業そのものが消えることはない。それがこの仕事の土台です。
Reason 02
扱える会社が、
全国でも数えるほどしかない！
同じ「ガス」でも、家庭で使う都市ガスやプロパンと、私たちが扱う特殊ガスはまったく別の世界です。ガスの種類ごとに性質が違い、配管の材料も、つなぎ方も、検査の方法も変わる。プロパンのガス屋さんは全国にたくさんありますが、特殊ガスを一から施工できる会社は、ごく限られています。
Reason 03
それなのに職人が減っている
私たちの業界も、平均年齢が上がる一方です。同業同士で職人の取り合いが起きていて、うちも「手が足りない」という理由で、 せっかくいただいた仕事をお断りすることがあります。仕事は増えているのに、できる人は減っている。 だから今、若い人にとってはチャンスだと思っています。
実際の作業イメージ
組み上がった配管を、壁や天井へまっすぐ整然と取りつけます。何本ものシルバーのパイプがミリ単位でピシッと一直線に収まった瞬間は、まるで「パズルやプラモデルが完成したとき」のような爽快感と達成感です ！
01
切る
パイプを必要な長さにカット。
02
つなぐ
溶接や継手で、ぴったり連結。
03
通す
ミリ単位で、ピシッと美しく配置。
一人前になるまで
未経験の方だと一人前になるまでに、およそ5年程度かかります。そう聞くと、長く感じるかもしれません。
でも、その5年で何をするのかが見えていれば、ただの遠い道のりではなくなるはずです。
入社〜2ヶ月
まずは社内で
自分専用の工具箱を受け取るところから。 道具の名前とパイプの種類を覚えて、社内の作業場で切る・曲げるを練習します。この間、現場には出ません。
3ヶ月〜1年目
現場に慣れる
先輩と一緒に現場へ。荷物運びや道具の受け渡しといったサポートから始めて、少しずつ穴あけや簡単な加工を任されます。 この時期の目標は、技術より「現場の空気に慣れること」。
2〜3年目
資格を取る
アーク溶接、TIG溶接、高所作業車。必要な資格は会社負担で取得します。 ベンダーを使った配管の曲げ加工など、技術らしい技術に入っていく時期です。
4〜5年目
全体が見えてくる
現場の段取り、材料の拾い出し、施工の流れが一通り頭に入ります。 「この現場なら、こう通そう」と自分で考えられるように。
その先
職長として
図面のない現場でも、お客さんと話しながらルートを決めて、チームに指示を出す。 ヤマトの技術を背負う立場です。
1日のスケジュール
まずはここからスタート！社内の作業場で自分のペースで技術を磨く一日です。
研修・社内作業の日（入社1〜2ヶ月目）
08:00
出社・朝礼後、作業開始
（道具の使い方を習ったり、社内で配管の加工・練習作業）
10:00
15分間の小休憩（ジュースを飲んで一息）
12:00
1時間のお昼休み
（近くの中華屋さんやOKストアのお弁当など自由！）
13:00
午後の作業・練習再開
15:00
15分間の小休憩
17:00
片付け・終業（定時でサッと帰宅できます！）
現場へ行く日（3ヶ月目頃〜）
07:00
会社に集合・先輩の車に乗り合わせて現場へ出発
※早朝集合や移動時間にも手当が支給されます！
09:00
現場に到着・作業の準備
10:00
15分間の小休憩
10:15
先輩の指示のもと作業スタート
（最初は荷物運びや道具の手渡しなど、簡単なアシスタントから）
12:00
1時間のお昼休み
13:00
午後の作業再開
15:00
15分間の小休憩
16:30
現場作業終了・片付けをして会社へ戻る
18:00
会社に到着し帰宅（お疲れ様でした！）
Interview
先輩社員インタビュー
未経験入社
勤続年数 10年
前職：ゴルフ業界紙の編集者
三好さん
雑誌編集から配管工へ。
転職して、年収は2倍になりました。
前職は、雑誌の編集だったんですよね。
はい。ゴルフ場向けの、かなりニッチな業界紙です。 記事を書くのは面白かったんですけど、購読数はどんどん減るし、広告を出してくれる会社も少なくなっていく。「これは先細っていく業界だな」とは、ずっと感じていました。
転職を決めたきっかけは。
37、8歳の頃です。 決して早い決断じゃなかったと思います。ただ、このまま何も持たずに年を取るのが怖かった。 それで「手に職をつけよう」と。
最初から配管を狙っていたんですか。
いえ、全然（笑）。転職サイトで「手に職がつきそうだな」くらいの感覚で、建築系をぼんやり見ていただけです。測量の会社も1社受けました。
最後にここに決めた理由は、家から近かったから。 今思うと単純ですけど、毎日通うことを考えたら、自分にとってはこれがいちばん大事でした。
待遇はどう変わりましたか。
いちばん安かった時期と比べると、年収は倍くらい違います。給料そのものもですけど、うちは早朝に集合して現場に向かう、その移動時間にも手当がつくんですよ。定時前の1時間も、定時後の移動も、ちゃんと時間外として計算される。他ではまず出ないと聞きますし、これはかなり良心的だと思います。
仕事の難しさはどんなところに。
配管って、寸法が決まってるんです。 ここからここまで行って、今度はこっちに曲げて。それが平面じゃなくて、立体になる。
それを頭の中で組み立てて、正確に測って、形にできれば一人前かなと。だいたい5年で全体の流れは見えてきます。 ただ僕は10年やっていますけど、いまだに分からないことがあって、先輩に聞いてますよ。逆に言えば、それだけ奥が深いということで。
やりがいを感じるのは、どんなときですか。
みんなで協力してやり終わった後の、達成感ですね。あと、配管が1本だけだと分かりにくいんですけど、3本、4本、5本と並んで走ってるときに、すごく綺麗に見える瞬間があるんですよ。 寸法をピタッと合わせて、「あ、綺麗だな」って。あれは、なかなか他では味わえない感覚だと思います。
大事にしていることは。
自分がやったことに責任を持つ、ということですかね。僕、けっこう心配性なんです。 「あの継手、ちゃんと締めたっけ？」って後から不安になるのが嫌で。
だから一つひとつ、その場で確認する。ガス漏れは絶対に起こしちゃいけないので、そこは自分の中でこだわってます。
どんな人が続いていますか。
一言で言うと、コミュニケーションが取れる人です。うまく喋れる必要はまったくないですよ。 分からないことを聞きに来られるとか、そのくらいで十分です。趣味の話でもいい。うちは競馬とか釣りとか、それぞれ好き勝手やってる人たちなので、「今度行きましょうよ」って言える人なら、まず馴染めると思います。頭ごなしに怒鳴られるようなことも、ほぼないです。 安全に関わる場面では厳しいことも言われますけど、それには必ず理由がある。「俺が言ったんだからやっとけ」みたいなのは、ないですね。
ヤマトサービス工業の
いいトコも、
大変なトコも
正直にお伝えします！
ヤマトサービス工業の
「いいトコ」
Good
01
室内作業が約7割で快適
現場の約7割は室内作業です。空調が効いたクリーンルームでの作業も多く、炎天下や寒さ、雨に左右される過酷さはありません。年齢を重ねても無理なく長く続けられる環境です。
Good
02
夕方には帰宅できる環境
朝が早い分、17時頃には作業を切り上げます。現場が早く終わればそのまま帰宅でき、夜は18時半〜19時頃には家にいられます。月平均残業も20時間程度と少なめです。
Good
03
冗談を言い合える 人間関係
社員アンケートでほぼ全員が「アットホーム」と答えるほど、人間関係が良好です。社長や先輩にも意見を言いやすく、困ったときは全員で助け合うチームワークが根付いています。
Good
04
充実の手当で しっかり稼ぐ
未経験からでも年収500万円以上を目指せます。また、早朝の集合から現場までの移動時間にも手当を支給。運転手当など、頑張った分がしっかり収入に反映される仕組みです。
Good
05
有給は柔軟にとれる
年5日の有給は必ず取得。平日に休んでゴルフや旅行などを楽しむ社員もいます。「休んで人生を楽しんでほしい」という社長の方針のもと、気兼ねなく柔軟に休める環境です。
Good
06
道具は、ぜんぶ自分専用
職人を大切にする会社として、一人ひとりに専用の溶接面や安全帯、手袋、空調服などを支給します。自分専用の道具に愛着を持ちながら、高いモチベーションで仕事に打ち込めます。
あらかじめ伝えたい
「大変なトコ」
Hard
01
朝6時集合など早起き必須
ふだんは7時〜7時半集合ですが、遠い現場だと6時台になる日もあります。夜型の生活をしている方や、朝起きるのが極端に苦手な方にとっては、少しハードルが高く感じるかもしれません。
Hard
02
土日祝や大型連休の出勤
お客様の工場や設備が止まっている間に作業をする必要があるため、土日祝日やGW、お盆などに出勤となる場合があります。もちろん振替休日はしっかり取得していただけます。
Hard
03
現場環境のギャップが 激しい
クリーンルームから草むらまで、現場環境の差は激しいです。ただ、現場作業が難しくなった場合は、工場での「内作」に移行できる道も用意されています。
Hard
04
一人前になるまで 5年かかる
扱う部材の種類が膨大で、工具の使い方も多岐にわたります。仕事を一通り覚えて、一人前の職人として現場を任せられるようになるには、最低でも5年程度の長い時間と根気が必要です。
Hard
05
危険がゼロの 仕事ではない
扱う特殊ガスには危険なものもあり、油断は事故に直結します。安全装備の支給やルールの徹底でリスクを最小限に抑えていますが、常に「安全第一」を守る高い意識が欠かせません。
Hard
06
全国各地への出張がある
現場は東北から九州まで全国に及び、泊まり込みの出張が発生することもあります。ただ、行きたくない方へ無理強いはせず、希望に合わせて柔軟に調整しています。
よくあるご質問
知識ゼロなのに、いきなり現場に出されませんか？
最初の1〜2ヶ月は社内研修です。いきなり現場に行くことは絶対にありません。 まず自分専用の道具箱を受け取って、道具の名前やパイプの種類を覚えるところから。社内の作業場でゆっくり切ったり曲げたり、自動溶接機のボタンを押す練習をします。 現場デビューは3ヶ月目頃から、先輩の横でのサポート業務です。
手先が不器用です。デスクワークしかしたことがありません。
社長いわく「うちの社員、みんな不器用な人間ばかりだから大丈夫（笑）」。 ヤマトの先輩たちも、全員が未経験スタートです。雑誌の編集者、花屋、営業。社長も「元々器用かどうかは一切関係ない。道具の使い方を覚えて経験を積めば、誰だってできるようになる」と言い切っています。 溶接も、今はタブレットで条件を設定する自動溶接機が主流です。
特殊ガスって危なくないんですか？
危険を管理すること自体が、私たちの仕事です。 たしかに毒性のあるガスも扱います。だから施工後は必ず安全なガスで漏れがないかテストしますし、「勝手にバルブを開けない」といった基本ルールを徹底しています。 逆に言えば、決められたことを守れる方なら心配はいりません。装備も万全に支給しますし、無理な作業はさせません。
屋外の仕事は多いですか？
作業の約7割が室内です。 空調の効いた研究施設もあれば、チリひとつ許されないクリーンルームで作業する日もあります。雨で中止になることもほとんどないので、天候に収入が左右されないのもこの仕事の特徴です。 ただし、前述のとおり天井裏など汚れる現場もあります。
職人の世界って、怒鳴られたりしませんか？
驚くほど「急かさない、けなさない」職場です。 社長をはじめ気さくな人ばかりで、「これ、できません」と素直に言える雰囲気があります。社内アンケートでも、ほぼ全員が「アットホーム」と答えました。 安全に関わる場面では厳しいことも言いますが、理由のない理不尽さはありません。
体力に自信がありません。
みんな最初は自信がありませんでした。 重いものをずっと持ち続ける仕事ではありませんし、3人1組で動くので、ひとりで無理をする場面もほとんどありません。続けていれば、自然と体力はついてきます。
資格は必要ですか？
入社時は不要です（普通自動車免許のみ必須）。 アーク溶接、TIG溶接、高所作業車など、必要な資格はすべて会社負担で取れます。講習の日も給与は出ます。
株式会社ヤマトサービス工業
代表取締役
押田 昂
代表ご挨拶
ここで働いてよかったな
と思ってもらいたい。
私自身、この会社にはアルバイトで入りました。23歳のときです。 正直、そんなにやる気があったわけでもありません。
ただ、周りにいたのは私が小さい頃から知っている人ばかりで、それはもう可愛がってもらった。 気づいたら社員になっていて、10年ほどかけて父から経営を引き継いでいました。 そのうちに、自然と「今度は自分がこの人たちを守る番だな」と思うようになったんです。
いちばん大事にしているのは、社員がストレスなく働けることです。思っていることを言えない環境は、それだけでストレスになる。 そのストレスは事故につながるし、事故は会社の信用に関わる。 だから、言いたいことを言える会社でありたいと思っています。
働いてくれている人には、それぞれ家族がいます。 その家族に「あの会社、朝早いし休みも少なくて嫌だわ」なんて言わせたくない。 奥さんや旦那さんにまで「あそこで働いていてよかったね」と言ってもらえる会社にしたいんです。現場で頑張ってくれている人にはきちんと還元したい。本気でそう思っています。
建設業と聞いて「きつい・汚い・危険」を思い浮かべているなら、一度見に来てください。 うちはむしろ「綺麗・稼げる・環境がいい」の3Kかもしれません（笑）。お茶を飲みに来るくらいの気持ちで大丈夫です。お待ちしています。
募集要項
ガス配管及び設置作業員
| 会社名 | 株式会社ヤマトサービス工業 |
|---|---|
| 職種 | 設備工事・ガス配管スタッフ |
| 募集内容 |
大学や国の研究機関、大手企業の研究施設・工場などで使用される、
自社工場で仕様書を確認しながらガス供給装置を組み立て、 主な仕事内容
配管は、長さや角度を正確に測り、空間に合わせて美しく取り付けます。
現場は基本的に3～4名のチームで担当します。 |
| 未経験者の教育 |
ガス配管や設備工事の経験は必要ありません。
入社後1～2か月程度は、社内の作業場を中心に、
配管技能士、JIS溶接技能者、アーク溶接、TIG溶接、 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 就業形態 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒144-0045 京浜急行本線「雑色駅」から徒歩約15分
|
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 |
不問。職種・業界未経験の方を歓迎します。 次のような経験をお持ちの方は、選考や待遇に反映します。
|
| 必要な免許・資格 |
普通自動車運転免許必須 次の資格をお持ちの方は歓迎します。
ガス配管や溶接に関する資格は、入社後に取得することも可能です。 |
| 試用期間 |
試用期間あり：3か月 試用期間中の労働条件は同条件 |
| 給与 |
未経験者：月給255,000円～465,000円 経験、資格、技術力、担当できる業務の範囲などを考慮して決定します。 想定年収 各種手当
技術力や資格だけでなく、実際に担当できる仕事の範囲を重視して評価します。 |
| 昇給 |
あり 技術力や担当できる業務の範囲などを考慮して評価します。 |
| 賞与 |
2025年は、未経験入社の社員を含め、 ※賞与額および決算賞与は、会社業績や本人の評価などにより異なります。 |
| 勤務時間 |
8時00分～17時00分 休憩90分
現場によっては、会社への集合時刻が早くなる場合があります。 |
| 休日・休暇 |
年間休日110日
お客様の設備停止期間に合わせて、土日祝日や大型連休中に |
| 待遇・福利厚生 |
※引越し代補助などの転居支援には社内規定があります。 |
| 求める人物像 |
|
| 選考について |
応募前に、仕事内容や給与、研修などについてご質問いただくことも可能です。 |
| 募集人数 | 常時募集 |
Entry
まずは、見に来てください
いきなり面接じゃなくて、大丈夫です。「どんな道具を使うんだろう」 「職場の雰囲気を見てみたい」
そんな方のために、体験つきの会社見学を随時やっています。
服装は私服でもジャージでもOK（社長も作業着で出てきます） 履歴書はいりません。
希望があれば、ベンダーで実際にパイプを曲げてみたり、タブレットで自動溶接機を動かしてみたり。これが意外と、ゲームみたいで楽しいんです。
休憩時間なら、社員とも気軽に話せます。 現場のリアルな声を聞いて、納得してから決めてください。
